Definición y establecimiento del plan de prevención de riesgos laborales y memoria anual. Se señalarán los aspectos a llevar a cabo con el fin de integrar la prevención en su organización y el conjunto de actividades de su empresa.
En el Plan se detallan:
Evaluación de los factores de riesgos laborales para las tres especialidades técnicas.
Dará como resultado un informe donde se recogerá el procedimiento de evaluación seguido, los riesgos, su valoración, evaluación y relación de medidas preventivas que recomendamos para la empresa.
Confección de una propuesta de planificación de medidas que establezca las fases y prioridades de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores expuestos en los mismos, así como su seguimiento y control periódico.
Análisis de las necesidades de actuación en caso de emergencia de acuerdo con el artículo 20 Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Planificación de la formación prevista en el artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y diseño del plan de información que debe suministrar a sus trabajadores sobre los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, sobre las medidas y actividades de protección y prevención y sobre las medidas de emergencia.
En caso de accidentes graves, muy graves o mortales. Colaboración y asesoramiento en la determinación de las causas básicas de dichos accidentes producidos en las instalaciones de la empresa y de las medidas preventivas para evitarlos.
Se recogerán las actividades realizadas, las medidas adoptadas y toda la documentación referente a la prevención de su empresa, y se valorará el grado de integración en su empresa.
