Planificación de la vigilancia de la salud
- Recogida y posterior análisis de la documentación de la empresa en lo referente a la Evaluación de Riesgos de los puestos de trabajo y de la actividad de la empresa.
- Elaboración por parte del personal sanitario del Historial Clínico Laboral del trabajador.
- Determinación de los protocolos, según la legislación vigente, a realizar en los Reconocimientos Médicos, en base a los datos obtenidos en los apartados anteriores.
Reconocimiento Médico
Realización de reconocimientos médicos básicos y/o específicos, a los trabajadores; Iniciales, Periódicos, Tras ausencia prolongada, Tras cambio de puestos de trabajo.
El Reconocimiento Médico Básico incluye:
Historia Clínica, Anamnesis, Exploración Médica, Espirometría, Audiometría , Control Visión, Analítica Básica (Hemograma completo, Bioquímica: Glucosa, Creatinina, Urea, Ácido Úrico, Colesterol, GOT, GPT, Gamma GT), Análisis de orina.
Certificado de aptitud
Entrega al empresario del certificado de aptitud del trabajador para su puesto de trabajo, o en su caso la hoja de renuncia del trabajador a realizar el reconocimiento médico.
Elaboración del informe médico
Resultado de la exploración realizada al trabajador. Informe confidencial.
